【工作职责】

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，建立人力资源管理体系，包括组织发展、人才发展、招聘、薪酬绩效、员工关系、企业文化等；

2、基于业务规划，诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，人力流程梳理等;

3、依据公司发展，基于业务规划、研发项目规划，进行组织、人员盘点分析，为公司重大决策、人才发展赋能，快速匹配相关人才；

4、负责公司的人力资源整合及调整，制定和调整相对应的人员招聘、人才引进的制度与政策，挖掘行业人才Mapping，制定和完善相应招聘策略与措施。

5.、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。

6.、负责公司薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善，建立并完善薪酬体系与绩效考核体系，并在公司内做好短、中、长期激励的实施工作。

7、依据人才战略需求，建立基于业务发展的人员能力培养路径，有效落实公司人才储备和梯队人才建设，建立并完善公司的人才价值观、干部培养体系；

8、推动公司企业文化建设，使企业文化为公司战略提供有力支撑。塑造企业文化，员工关系，实现企业文化价值，为业务战略赋能；

【工作职责】

1.负责研发部创新组写实一线操作人员操作流程的不安全、不便利的情况，便于优化流程；

2.负责现场设计或优化（自动化方向）工艺以便于提高实际生产过程中良率、效率；

3.负责新工艺的验证；

4.负责研发工艺的交底工作。

【工作职责】

1、组织CNAS体系文件的编写、宣贯、受控发行等，并维护其有效性

2、负责实验室管理体系的有效运行和持续改进，定期组织内部检查与监督

3、主导实验室每年的管理体系内部审核

4、组织对不符合工作的处理并实施相应的纠正措施；负责改进机会的识别并组织改进措施的策划与实施

5、负责登陆CNAS网站，关注CNAS的工作状态以及相应认可规范的变化，并通知本实验室相关人员和带头执行这些/6、范的要求，负责定期查新CNAS相关要求及检测方法标准

7、负责CNAS认可第三方审核机构的对接，配合完成审核相关工作；负责维护本实验室CNAS系统工作，按时提交文审资料，配合完成相应的整改工作

8、负责实验室人员技术及管理课程的培训组织与实施

9、定期关注外部的能力验证和测量审核信息，积极参与外部质量监控工作

10、协调外部资源，组织实验室间比对工作

11、完成领导交办的其它工作

【工作职责】

1、根据对标方案，执行和监督四地间的对标项目的执行

2、参与制定四地量测对标项目执行规则，并形成作业指导书

3、负责收集事业部间对标数据，并对测试结果进行分析，以及异常数据原因分析

4、联动产业集群，对标数据OCAP处理，对量测设备偏倚拉齐，促进测试资源的互补

5、根据各属地实际情况，不断对对标流程文件进行review和修改，并对各属地对标工作的执行情况进行监督

6、对标样片的赋值、计量、校准，并对标片的流转和分发进行跟踪，确保对标流程顺利执行

7、对标片的管理，提出配置需求，发出采购需求，跟进进度

8、出差四地，测量设备的MSA执行情况监督，并对测试过程进行写实，发现问题及时纠正

9、对属地测量设备GRR数据进行审核，有异常及时反馈

【工作职责】

1、熟悉掌握监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟知《火灾及应急预案》及其他各项操作规程。主动发现监控主机及消防主机上的各种动态情况，并及时通报各有关部门。

2、交接班必须认真交清当值时发生的情况以及需要下班人员继续跟踪完成的一切工作；接班人员要仔细查阅上一班的记录（包括报警处理、钥匙领还、电话使用、设备故障保修），如有问题及时提出并了解清楚，做到交接班“三清”（值班情况清，物品数量清和器材设备完好情况）。

3、监视屏幕，发现可疑情况，及时追踪，通知相应岗位人员做好跟进工作，并做好记录，及时向上级汇报

4、当消防控制屏主机显示消防手动报警器、火灾报警探测器等报警后，控制中心值班人员保持镇定，及时通知相关人员赶赴现场确认并做好记录，根据确认反馈信息进行消警或采取各项应急措施。

5、熟悉各区的烟感、温感和煤气报警探头的准确位置，接到报警立即通知巡逻岗赶赴现场确认，确属火灾按灭火程序处理，并详细做好记录和信号的善后处理。

6、负责本岗位的环境因素识别、危险源识别、管理方案执行，遵守环境及职业健康安全法律法规，对质量、环境风险进行控制。

7、遵守钥匙管理的有关规定，做好钥匙领还记录。

【工作职责】

1、参与SAP系统CRM模块实施/运维工作，熟悉销售流程及客户相关业务条线业务逻辑，并进行业务变更管理; 2、参与项目实施的各阶段：需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等工作； 3、协同内外部资源，解决项目实施及日常支持中遇到的各种问题； 4、按要求撰写/更新蓝图，功能说明书，操作手册等项目文档；并按照Ticket/项目方式管理进行日常支持管理； 5、管理、支持关键用户，必要时直接支持最终用户；保障PP及有关模块的技术支持转移；

【工作职责】

1、参与SAP系统PP模块实施/运维工作，熟悉生产过程管理及生产计划及相关业务条线业务逻辑，并进行业务变更管理; 2、参与项目实施的各阶段：需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等工作； 3、协同内外部资源，解决项目实施及日常支持中遇到的各种问题； 4、按要求撰写/更新蓝图，功能说明书，操作手册等项目文档；并按照Ticket/项目方式管理进行日常支持管理； 5、管理、支持关键用户，必要时直接支持最终用户；保障PP及有关模块的技术支持转移；

【工作职责】

1、参与SAP系统FICO模块实施/运维工作，熟悉财务及相关业务条线业务逻辑，并进行业务变更管理; 2、参与项目实施的各阶段：需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等工作； 3、协同内外部资源，解决项目实施及日常支持中遇到的各种问题； 4、按要求撰写/更新蓝图，功能说明书，操作手册等项目文档；并按照Ticket/项目方式管理进行日常支持管理； 5、管理、支持关键用户，必要时直接支持最终用户；保障FICO及有关模块的技术支持转移；

【工作职责】

学历：本科；岗位所需知识结构：独立顾问，3年以上相关模块顾问经验，5年以上经验更佳 （资深8年以上，高级5-8年，中级3-5年）岗位所需技能、业务要求：1.至少拥有“相关模块”2个以上完整项目经验，熟悉相关模块数据表和结构，具备ABAP阅读、检查、分析能力; 2.熟悉相关模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施工作; 3.具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务; 4.出色的沟通能力，以客户需求为导向，良好的适应能力和抗压能力，有半导体晶圆厂或硅片厂行业经验者优先考虑。

【工作职责】

1、本科及以上学历，能源、机电、水处理、暖通、自动化、仪表等相关专业；

2、有1-3年相关工作经验；

3、具有较强的抗压能力。

【工作职责】

1、本科以以上学历，熟悉质量管理体系标准，包括不限于五大工具；

2、了解供应商管理知识，熟悉供应商加工工艺；

3、熟悉原料检验方法，有1年以上供应商管理经验。

【工作职责】

学历：大专及以上

年龄：18-40岁

工作经验：有3-5年光伏工艺工作经验，熟悉并负责过整体的工艺流程

能够 负责工艺技术项目团队建设、管理及生产过程中技术工艺改善，新技术研发，技改等工作；负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作； 组织和编制公司技术发展规划，对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作